- Nachhaltige Problemlösung für erkrankte Mitarbeiter:innen
- Win-Win Situation für alle Beteiligten
- Förderberatung für Ihr Projekt
- Österreichweite Beratung
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell angepasste, gesundheitsfördernde Maßnahmen für Ihr Team, die helfen, Motivation & Produktivität zu steigern
Ihr Team stellt die wichtigste Ressource für den betrieblichen Erfolg dar. Aber nur zufriedene und produktive Mitarbeiter:innen sichern unternehmerisches Wachstum. Kennen Sie die Konsequenzen von Langzeit-Krankenständen, hoher Fluktuation und sinkendem Mitarbeiterengagement?
Die unterschätzten Kosten und Folgen
Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten bedeuten nicht nur gesundheitliche Belastung für die Angestellten, sondern resultieren zudem in hohen Kosten für das Unternehmen.
„Im Jahr 2019 […] zahlten die ArbeitgeberInnen laut Schätzungen des Sozialministeriums 3,5 Mrd. € an Entgeltfortzahlungen.” (Quelle: Fehlzeitenreport 2020, news.wko.at)
Wie Sie Ihre Kosten mit betrieblichem Gesundheitsmanagement reduzieren
Als Führungskraft haben Sie Einfluss auf die Ausfalltage Ihrer Mitarbeiter:innen und tragen Verantwortung für eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung und -atmosphäre.
Unsere Mission ist es, Sie durch Organisationsentwicklung in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement und Fehlzeitenmanagement zu unterstützen und folglich die Gesundheit Ihres Teams zu fördern. Somit steuern Sie beispielsweise hohen Kosten aufgrund von Fehlzeiten präventiv entgegen oder unterstützen Ihre bewährten Mitarbeiter:innen bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz.
Mit 20 Jahren Erfahrung in der Organisationsberatung und einem aktuellen Return on Investment von 294 % bringen wir Expertise und Know-how in Ihr Unternehmen und sorgen für nachhaltige Erfolge.
Finden auch Sie in einem kostenlosen Erstgespräch heraus, welches Potenzial in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement und Fehlzeitenmanagement für Ihr Unternehmen besteht, um Kosten ab sofort zu senken.
Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement stellt die Basis für gesunde Mitarbeiter:innen und ein zukunftsfähiges Unternehmen dar. Durch den Einsatz erprobter Werkzeuge gestalten Sie eine nachhaltig gesunde, produktive Arbeitswelt im Unternehmen, um Mitarbeitermotivation und -bindung zu fördern und effizientes Unternehmenswachstum sicherzustellen.
Erfahren Sie, mit welchen Prozessen Sie Ihr Team unterstützen können.
Fehlzeitenmanagement
Etwa 65 % aller Kosten aus Fehlzeiten resultieren aus längeren Krankenständen und betragen pro erkranktem Angestellten bis zu 20 % der Gesamt-Lohnkosten pro Jahr. Dazu fallen noch höhere Kosten (z.B. Vertretungskosten, Überstunden von Kolleg:innen) an, denen durch effektive Maßnahmen im Fehlzeitenmanagement nachhaltig entgegengewirkt werden kann.
Erfahren Sie, wie sich Kosten wirksam und nachweisbar reduzieren lassen.
Unsere Erfahrung für Ihren Unternehmenserfolg
1. Preis
Betriebliche
Gesundheitsförderung
8x
Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung
20
Jahre Erfahrung in der Organisationsberatung
294 %
beträgt der aktuelle Return on Investment (ROI).
E-Book: Fehlzeiten & Kosten senken
Wie Sie unsere Erfahrung in der Beratung zum Aufbau Ihres Fehlzeitenmanagements nützen können, verrät Ihnen unsere Guideline hier in drei Bausteinen.
- Welche Kosten belasten Betriebe und Wirtschaft unmittelbar?
- Fallbeispiele und Statistiken
- Evaluierung der Maßnahmen im Fehlzeitenmanagement mit ROI-Berechnung
Das sagen unsere Kund:innen
Hr. Mag. Glashüttner hat uns mit seiner konstruktiven und praxisorientierten Beratung erfolgreich begleitet. Der Erfolg konnte durch die Evaluierung mit der Mitarbeiterbefragung, die eine deutliche Verbesserung des Arbeitsbewältigungsindex zeigt, untermauert werden.
Mit Hilfe von Hr. Mag. Glashüttner etablierten wir ein modernes und erfolgreiches Recruiting. Von attraktiven Lehrberufen, einem modernen Inserat- und Webauftritt bis hin zu einem begleitenden Buddy-System für neue Mitarbeiter wurde alles neu aufgesetzt. Und das Beste: Es hat funktioniert!
Mag. Glashüttner hat mit seiner umfangreichen Perspektive und Erfahrung die nötigen Schritte angewendet, um das schnellstmögliche praxisorientierte Ziel zu erreichen.
Herr Mag. Glashüttner hat uns schon bei mehreren Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung begleitet. Mit Hilfe seiner professionellen Betreuung konnten wir erfolgreich nachhaltige Maßnahmen etablieren, die uns auch heute noch wertvolle Dienste leisten.
Martin Glashüttner hat uns mit seiner langjährigen Erfahrung in schwierigen Zeiten sehr unterstützt. Wir konnten betriebsinterne Maßnahmen umsetzen, die für uns als Unternehmen besonders in Krisenzeiten enorm wichtig waren. Das nächste Projekt mit ihm steht bereits in den Startlöchern, wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Unsere jahrelange Kooperation beweist: Martin Glashüttner ist für uns der ideale Partner bei Organisationsentwicklung und Förderthemen. Strukturierte Abläufe und seine Umsetzungsstärke begeistern sowohl uns als auch gemeinsame Partnerfirmen.
Durch eine Förderung für meinen einzigen, damals erkrankten, Mitarbeiter konnte ich den Arbeitsplatz in der schwierigen Zeit erhalten – jetzt ist er wieder fit und es geht wieder aufwärts! Die Beraterin von Glashüttner Unternehmensberatung hat alles sehr einfach und effizient organisiert.
Unsere Erfahrung. Ihr Know-how.
Wie können Sie Gesundheit und Zufriedenheit im Unternehmen fördern? Profitieren Sie vom gesammelten Wissen in Form von informativen Blogbeiträgen, praktischen Checklisten und aufschlussreichen Studien. Wir geben unsere Erfahrung aus über 20 Jahren in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement und Fehlzeitenmanagement an Sie weiter.
Was tun gegen Fachkräftemangel in Unternehmen?
Aus einer Studie der ibw geht hervor, dass bereits 87% der befragten Unternehmen von Fachkräftemangel betroffen sind. Für viele Unternehmen ist es ein Umstand, der die [...]
Fehlzeitenmanagement: Wie Sie langfristig Fehlzeiten & Kosten senken
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Retention Management: Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung
Retention Management: Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung Fachkräftemangel stellt für den Großteil der Unternehmen heutzutage ein ernstzunehmendes Problem dar. Umso wichtiger ist die Umsetzung wirkungsvoller und nachhaltiger [...]
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Rechtzeitig in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen investieren
Bei Glashüttner Unternehmensberatung wissen wir, dass Sie Produktivität im Unternehmen sicherstellen möchten, um das Organisationswachstum zu fördern. Ausschlaggebend hierfür sind erwiesenermaßen die Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit, die es zu unterstützen gilt. Damit sorgen Sie nicht nur für das Wohlbefinden Ihres Teams, sondern gleichzeitig für die wirksame Reduktion von Fehlzeiten.
Haben Sie bereits Erfahrungen mit Langzeit-Krankenständen Ihrer Angestellten gemacht oder kennen Sie die Problematik mit einzelnen Personen, die man nicht verlieren möchte? Besonders häufige und lange Fehlzeiten haben fatale Auswirkungen auf die Produktivität und die Arbeitszufriedenheit im Unternehmen. Folglich entstehen hohe Kosten für Entgeltfortzahlungen oder Vertretungen, Überstunden von einspringenden Kolleg:innen, Verlust von Know-how beim Kunden & Qualitätseinbußen oder sogar Umsatzausfälle durch Kapazitätsengpässe an – und spürbares Konfliktpotenzial entwickelt sich auf vielen Ebenen. Wenn keine Lösung für die Probleme gefunden wird, geraten das Unternehmen und Sie als Führungskraft zunehmend unter Druck.
Um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen nachhaltig zu sichern und von Anfang an die bestmögliche Arbeitsumgebung und -atmosphäre zu gewährleisten, bedarf es der richtigen Strategie. Erprobte Maßnahmen aus dem Gebiet betriebliches Gesundheitsmanagement und vor allem ein zuverlässiger Partner bieten eine dringend notwendige Entlastung. Die rechtzeitige Investition in die Gesundheit der Arbeitskräfte spiegelt sich nachweisbar im Geschäftserfolg wider.
Wir verstehen die Herausforderungen, mit denen Unternehmer:innen zu kämpfen haben, wenn die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen gefährdet ist. Ungewissheit, Kosten und Fluktuation stellen große Hindernisse dar, die es zu beseitigen gilt. Jede:r Mitarbeiter:in kann und darf krank werden und hat das Recht auf vollständige und nachhaltig Genesung und die optimale Betreuung bis zur Wiederherstellung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit.
Aus diesem Grund sind wir der Meinung, dass sowohl Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen eine:n professionelle Berater:innen verdienen, der bzw. die für eine Win-Win Situation sorgen. Nur durch (pro)aktives Handeln, erprobte Maßnahmen und Werkzeuge sowie kollektive Zusammenarbeit wird die Gesundheit der Angestellten und das Unternehmenswachstum nachhaltig unterstützt.
Damit Sie als Führungskraft nicht auf sich alleine gestellt sind, agieren wir als Berater zu Produktivität, Gesundheit und Organisation in Österreich und finden Lösungen, von der sowohl Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen profitieren.
Der aktuelle Return on Investment für unsere Kund:innen beträgt 294 %. Das bedeutet, jeder in diesem Bereich investierte Euro kommt dreifach zurück – oft bereits im 1. Jahr. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Organisationsberatung bringen wir Expertise und Know-how in Ihr Unternehmen und sorgen für nachhaltige Erfolge und die Zufriedenheit Ihres Teams.
Um Ihr Potenzial im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu ermitteln, kontaktieren Sie uns für ein Erstgespräch.
Laden Sie auch gerne unseren kostenlosen Guide zu nachhaltigem Fehlzeitenmanagement, welches Gesundheit fördert und Produktivität steigert, herunter.
Damit das Unternehmen ungebremst weiterwachsen kann, unterstützen wir Sie dabei, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit im Betrieb zu sichern. Als unabhängiger Berater für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen glauben wir an das persönliche Gespräch und finden gemeinsam Lösungen, von denen alle profitieren!
Kunden & Partner
Mit folgenden Partnern bestehen Kooperationen oder wurden Projekte umgesetzt.
