- Erfolgreiche Wiedereingliederung von erkrankten Mitarbeiter:innen
- Win-Win für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen
- Förderberatung für Ihr Projekt
- Österreichweite Beratung
Reduzieren Sie das Risiko von Langzeit-Krankenständen und hohen Kosten
In der Praxis ist die moderne Arbeitswelt oft alles andere als gesundheitsförderlich. Mangelnde Bewegung, starre Arbeitsmodelle und gefühlt permanenter Stress führen dazu, dass die Gesundheit vieler Arbeitnehmer:innen am seidenen Faden hängt.
Bevor die Belastungen überhandnehmen und zu unkalkulierbaren Fehlzeiten führen, liegt es in Ihrer Verantwortung als Führungskraft, eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre zu kreieren, in der Ihr Team aufblühen kann.
Die Krankenstandsvorsorge als nachhaltige Lösung für Ihr Team
Die Krankenstandsvorsorge sichert die langfristige Betreuung der Angestellten und des nachhaltigen Fehlzeitenmanagements. Aufbauend auf unserer Analyse werden zukünftige Problemlagen präventiv bearbeitet, bevor vermeidbare Kosten und Aufwände entstehen.
Die Verbindung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement vereint die Leistungen rund um Akut-Clearing in Einzelfällen und Fehlzeitenmanagement mit kalkulierbaren, monatlichen Kosten. Sie investieren somit in die wichtigste Ressource und größte Antriebskraft Ihres Unternehmens – Ihre Mitarbeiter:innen.
Was wir für Sie erreichen
Mit unserer dauerhaften Unterstützung sorgen Sie für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen. Unser Ziel ist es, Lösungen zu finden, von denen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen profitieren und Ihnen stets alle möglichen Wege zum Erfolg aufgezeigt werden.
Finden Sie in einem kostenlosen Erstgespräch heraus, wie Sie präventiv in die Gesundheit Ihres Teams investieren können, um das Risiko von Langzeit-Krankenständen und hohen Kosten zu senken.
Unsere Erfahrung für Ihren Unternehmenserfolg
1. Preis
Betriebliche
Gesundheitsförderung
8x
Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung
20
Jahre Erfahrung in der Organisationsberatung
294 %
beträgt der aktuelle Return on Investment (ROI).
Ihr Mehrwert durch Krankenstandvorsorge
Pro Mitarbeiter:in monatlich in das Vorsorgemodell investieren und dauerhaft Kosten durch unsere laufende Betreuung vermeiden.
- Laufende Betreuung des Fehlzeitenmanagements – aktuelles Know-how, immer verfügbar
Sie können in Zukunft kurzfristig auf Krankenstände reagieren und Ihre Mitarbeiter:innen mit unserer Expertise und Tatkraft unterstützen. - Unbegrenztes Akut-Clearing für alle neuen Fehlzeiten mit Handlungsbedarf (wird vorab im Fehlzeitenmanagement gemeinsam definiert)
- Dauerhafte Unterstützung Ihrer HR-Spezialist:innen
- Unabhängige, vertrauliche Beratung für Mitarbeiter:innen und Führung
- Laufendes Management Reporting über Fehlzeiten, Demographie und definierte KPIs
- Effiziente Umsetzung Ihrer CSR-Politik durch Einbindung von betrieblichem Eingliederungsmanagement in das betriebliche Gesundheitsmanagement Ihres Unternehmens
- Jährliches Nachhaltigkeits-Audit inkl. Generationen- & Diversitätsanalyse
- Sinkende Beratungskosten durch sinkende Fehlzeiten – jährliche Anpassung
Finden Sie in einem kostenlosen Erstgespräch heraus, wie Sie präventiv in die Gesundheit Ihres Teams investieren können, um das Risiko von Langzeit-Krankenständen und hohen Kosten zu senken.
E-Book: Fehlzeiten & Kosten senken
Wie Sie unsere Erfahrung in der Beratung zum Aufbau Ihres Fehlzeitenmanagements nützen können, verrät Ihnen unsere Guideline hier in drei Bausteinen.
- Welche Kosten belasten Betriebe und Wirtschaft unmittelbar?
- Fallbeispiele und Statistiken
- Evaluierung der Maßnahmen im Fehlzeitenmanagement mit ROI-Berechnung
Das sagen unsere Kund:innen
Hr. Mag. Glashüttner hat uns mit seiner konstruktiven und praxisorientierten Beratung erfolgreich begleitet. Der Erfolg konnte durch die Evaluierung mit der Mitarbeiterbefragung, die eine deutliche Verbesserung des Arbeitsbewältigungsindex zeigt, untermauert werden.
Mit Hilfe von Hr. Mag. Glashüttner etablierten wir ein modernes und erfolgreiches Recruiting. Von attraktiven Lehrberufen, einem modernen Inserat- und Webauftritt bis hin zu einem begleitenden Buddy-System für neue Mitarbeiter wurde alles neu aufgesetzt. Und das Beste: Es hat funktioniert!
Mag. Glashüttner hat mit seiner umfangreichen Perspektive und Erfahrung die nötigen Schritte angewendet, um das schnellstmögliche praxisorientierte Ziel zu erreichen.
Herr Mag. Glashüttner hat uns schon bei mehreren Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung begleitet. Mit Hilfe seiner professionellen Betreuung konnten wir erfolgreich nachhaltige Maßnahmen etablieren, die uns auch heute noch wertvolle Dienste leisten.
Martin Glashüttner hat uns mit seiner langjährigen Erfahrung in schwierigen Zeiten sehr unterstützt. Wir konnten betriebsinterne Maßnahmen umsetzen, die für uns als Unternehmen besonders in Krisenzeiten enorm wichtig waren. Das nächste Projekt mit ihm steht bereits in den Startlöchern, wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Unsere jahrelange Kooperation beweist: Martin Glashüttner ist für uns der ideale Partner bei Organisationsentwicklung und Förderthemen. Strukturierte Abläufe und seine Umsetzungsstärke begeistern sowohl uns als auch gemeinsame Partnerfirmen.
Durch eine Förderung für meinen einzigen, damals erkrankten, Mitarbeiter konnte ich den Arbeitsplatz in der schwierigen Zeit erhalten – jetzt ist er wieder fit und es geht wieder aufwärts! Die Beraterin von Glashüttner Unternehmensberatung hat alles sehr einfach und effizient organisiert.
Kunden & Partner
Mit folgenden Partnern bestehen Kooperationen oder wurden Projekte umgesetzt.
